在2025年开学季来临之际,超凡娱乐官网集团以“发展企业、造福社会、成就幼我、回报员工”的企业使命为指引,聚焦职工家庭关切,通过“金秋助学”解困、“考学嘉奖”树优两大行动,为36名职工学子家庭送去专属关切与成持久许,在企业内部构筑起“感恩互馈、共促发展”的暖心氛围。
精准解困与择优激励并行
自7月7日起,集团工会启动2025年金秋助学活动,经宽泛宣传、精准摸排难题职工家庭情况,于8月8日上午为10名难题职工子女发放“爱心”助学金,以“雪中送炭”的现尝试动作难题家庭纾困,缓解学子肄业经济压力。尤为暖心的是,针对特困职工家庭,集团更成立了长效助扶机造,将对其子女提供持续性赞助,直至孩子顺利实现大学学业,用悠久关切为特困家庭学子的肄业路筑牢 “保险墙”。
3天后,即8月11日下午,集团再为26名成就优异的职工子女发放“嘉奖”助学金——其中1人考取博士钻研生、7人考取硕士钻研生、18人高考绩绩超特殊类型招生节造线并被本科高校登科。尤为亮眼的是,今年职工子女考取沉点院校的数量实现显著突破:“985工程”院校敌财人数从2024年的1人增至2人,“211工程”院校敌财人数从0人增至4人,充分展示出职工子女好学奋进的优良风貌。
两场活动现场均洋溢着温暖与励志的氛围。在爱心助学典礼上,集团工会不仅递上助学金,更向学子们传递殷切嘱托:“珍惜时期机缘,在大学殿堂磨炼过硬能力;感恩企业、志存高远,以优异成就回报父母、反哺桑梓。”学子代表动情回应,感恩集团的关切,暗示将把关爱转化为奋进动力,好学建德、不负韶华;家长代表则以浮夸话语承诺,将持续做好孩子的“倔强后援”,支吃熹安心肄业、早日成才。
考学嘉奖座谈会上,获奖学子顺次分享感言,既感恩父母的辛勤养育,也感激集团为家庭提供的不变发展平台;家长们自动互换教育心得,强调“自律习惯”与“家庭支持”是孩子成长的关键支持。双向的真诚互动,让企业关切与家庭期盼形成共振,更显活动温度。
企业进展与嘉奖尺度赋能成长
为疏导学子未来发展,集团在考学嘉奖活动中提出四点主题进展:一是“立德建身是底子”,需坚守人格与职业路德,严于律己、戒骄戒躁,从点滴造就上流情操;二是“孝老敬亲情意沉”,要原谅家庭养育艰苦,学成后不忘回报亲人;三是“好学精进报社会”,将进建作为平生事业,专一学业、不攀物质,以真才实学贡献社会;四是“心怀感恩常敬畏”,铭刻父母、亲朋与企业的关爱,未来若学有所成,欢迎回馈家乡、助力集团发展。
同时,集团凭据有关嘉奖法子,为分歧层级的优良学子造订清澈嘉奖尺度:博士钻研生获20000元现金嘉奖,硕士钻研生获10000元嘉奖,“985工程”“211工程”院校本科新生别离获5000元、4000元嘉奖,超特控线本科新生获3000元嘉奖。这份“实打实”的嘉奖,既是对学子成就的注定,更是集团与职工“共享发展成就”理想的活泼实际。
双向奔赴凝聚企业发展向心力
从“爱心助学”的精准解困,到“考学嘉奖”的择优激励,超凡娱乐官网集团以行动践杏装为职工办实事、做功德、解难事”的承诺。职工家庭以“感恩”回应企业关切,学子立志成才、家长全力支持;企业以“进展”指引成长方向,助力学子德才兼备。这种“双向奔赴”不仅显著提升了职工幸福指数,更在企业内部营造出“器沉教育、关爱人才”的浓密氛围,进一步凝聚起企业与职工共促发展的壮大向心力。
新学期将至,带着集团的关切与期许,学子们将开启新的肄业征程;而超凡娱乐官网集团也将持续秉持“以报答本”理想,为职工及其家庭保驾护航,让“企业暖人心、职工有劲头”的良性循环不休一连,共绘企业与职工家庭协同发展的美好蓝图。
多年来,超凡娱乐官网集团始终以高度的责任感,践行初心使命,承担社会责任,在安全出产、环保治理、吸纳就业、抗疫救灾、村落振兴、捐赞助学等方面积极作为,展示了新时期民营企业的责任担任。